Der Burnout-Coach soll nicht nur selbst intervenieren können, er soll mit Hilfe seines persönlichen Netzwerks die Genesung eines Menschen planen, organisieren, führen und kontrollieren können.

Die Ausbildung zum Burnout-Coach vermittelt ein umfassendes Hintergrundwissen, praktisch anwendbare Methoden und Techniken zu Prävention und Behandlung von Burnout.

In seiner Rolle als Führungskraft, Therapeut, Coach oder Berater analysiert der Burnout-Coach die Situation seiner Mitarbeiter oder Klienten und erarbeitet individuelle Lösungswege.

Ziele sind der Erwerb von Kompetenzen zur Burnout-Erkennung und Vorbeugung, ein effizientes Belastungsmanagement zur Vermeidung von stressbedingten Krankheiten und Burnout. Im Zentrum steht die Stärkung von Achtsamkeit, Motivation und Leistungsfähigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler verliert der Begriff des Burnout seinen Schrecken. Mit Hilfe dieser Ausbildung können Mitarbeiter- und Abteilungsbezogene Belastungssituationen bestimmt und verändert werden. Krankheitsbedingte Ausfälle können dadurch reduziert werden.

Therapeuten, Berater und Coaches können mit Hilfe der vermittelten Kenntnisse neue Kundengruppen erreichen und zusätzliches Einkommen generieren. Gerade in Zeiten steigenden Wettbewerbs ist es wichtig, sich auf dem Trainer-/Arbeitsmarkt einen Vorsprung durch Know How zu verschaffen.

Privatpersonen lernen Verfahrensweisen um die eigene Gesundheit zu fördern oder Menschen im persönlichen Umfeld zu helfen.

Die Ausbildung möchte auch zu einer neuen Stellenbesetzung im Unternehmen inspirieren: dem Burnout-Coach, der sich kompetent um die betroffenen Mitarbeiter kümmert und hilft, die richtigen Schritte einzuleiten.

Die Kenntnisse des Burnout-Coaches lassen sich einsetzen

• zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• zur Individualberatung und Therapie
• zur betrieblichen Wiedereingliederung
• für Stressbewältigungs- und Entspannungsseminare
• für Vorträge und Workshops
• für Kooperationen

Für Unternehmen ergeben sich bei Ausbildung eines Mitarbeiters zum Burnout-Coach sowohl quantitative als auch qualitative Vorteile:

• Vermeidung hoher Kosten aufgrund stressbedingter Ausfallzeiten
• Stabilisierung der Mitarbeiter für die täglichen Herausforderungen
• Verbesserte Leistungsfähigkeit und Stressresistenz von Leistungsträgern
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit

Bitte buchen Sie Ihr Seminar direkt hier online. Alternativ ist eine Buchung natürlich auch telefonisch oder per EMail möglich.

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