In der Literatur sind für Burnout ca. 130 Symptome genannt. Diese stammen aus unterschiedlichen Bereichen. Einige gehören zur Symptomatik der Depression, andere sind Stress-Symptome, wieder andere entstehen als Folge von Arbeitsunzufriedenheit. Zudem gibt es eine Vielzahl von psychosomatischen Symptomen.

Viele dieser Symptome kommen auch bei anderen Störungsbildern vor. Burnout ist also sehr komplex und individuell unterschiedlich. Eine allgemein anerkannte Definition von Burnout existiert bis heute nicht.

Wer Burnout erkennen und behandeln möchte, benötigt umfassendes Fachwissen und Verständnis. Auch eine zielgerichtete Prävention ist nur nach einer klaren Analyse der aktuellen Stress-/Burnout-Situation von Betroffenen möglich.

Der Schwerpunkt der Ausbildung zum Burnout-Berater liegt bei der Vermittlung der dringend erforderlichen Kenntnisse um Symptome, deren Entstehung und Maßnahmen einer erfolgreichen Prävention.

Detaillierte Ausbildungsinhalte

Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler verliert der Begriff des Burnout seinen Schrecken. Mit Hilfe dieser Ausbildung können Mitarbeiter- und Abteilungsbezogene Belastungssituationen bestimmt und verändert werden. Krankheitsbedingte Ausfälle können dadurch reduziert werden.

Therapeuten, Berater und Coaches können mit Hilfe der vermittelten Kenntnisse neue Kundengruppen erreichen und zusätzliches Einkommen generieren. Gerade in Zeiten steigenden Wettbewerbs ist es wichtig, sich auf dem Trainer-/Arbeitsmarkt einen Vorsprung durch Know How zu verschaffen.

Privatpersonen lernen Verfahrensweisen um die eigene Gesundheit zu fördern oder Menschen im persönlichen Umfeld zu helfen.

Die Kenntnisse des Burnout-Beraters lassen sich einsetzen

• zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• zur Individualberatung und Prävention
• zur betrieblichen Wiedereingliederung
• für Stressbewältigungs- und Entspannungsseminare
• für Vorträge und Workshops
• für Kooperationen

Für Unternehmen ergeben sich bei Ausbildung eines Mitarbeiters zum Burnout-Manager sowohl quantitative als auch qualitative Vorteile:

• Vermeidung hoher Kosten aufgrund stressbedingter Ausfallzeiten
• Stabilisierung der Mitarbeiter für die täglichen Herausforderungen
• Verbesserte Leistungsfähigkeit und Stressresistenz von Leistungsträgern
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit

799.- Euro inkl. MwSt (in 2012)
1075.- Euro inkl. MwSt (ab 2013)

Bitte buchen Sie Ihre Ausbildung direkt hier online. Alternativ ist eine Buchung natürlich auch telefonisch oder per EMail möglich.

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